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东莞石排保安公司经理谈初进入保安行业的经历

发布时间:2015年3月17日 浏览次数: 1190

林嘉,记者采访过的唯一一位女经理。笑容满面、一头精干短发、一袭黑色服装,当传说中的女押运公司经理以这般姿态出现时,在记者的眼中,这位女性掌舵者与押运这个以男性主导的职业居然是融为一体的。在接触中,林嘉的谦虚和健谈让记者更加深了对她的敬佩,但在公司员工干的眼中,林嘉却是一位果敢睿智的女经理。

林嘉原本是东莞市公共交通总公司的一名中层领导,主要负责公交卡充值等财务工作,从公共交通行业到保安服务业的管理角色转换,对于之前对押运没有任何了解的林嘉来说,跨度确实有些大。但林嘉是一个敢于挑战的人,既然成为了东莞石排保安押运公司的首席管理者,就要在工作上有一番作为,就要让企业有一个好的发展。她有些惋惜地对记者说:“当时她是这样想的,但是员工们并不买账。”

对于这位初来乍到的女经理,公司的员工一开始并没有抱太大希望。当时,员工对工资待遇很不满意,甚至还有人暗地里策划“罢工”,就在林经理上任后,一个看似正常的日子里,员工们聚集在公司大院里,听闻消息的林经理,也在这时出现了。她跟员工们大胆的介绍了自己,讲明了此时公司遇到的难处,她说:“公交公司接收押运公司的目的在于挣钱,而不是赔钱,押运公司的经济来源是来自客户,只有咱们服务到位,客户满意了,才会付给押运公司钱,咱们的工资也才能有所提高,公司才会接到更多的合同。所以,工资的高低是取决于咱们共同的努力。你们现在罢一天工,给客户带来了损失,就等于降低了自己的收入。”林经理说这是她第一次跟员工们见面,也可能是她身为女性和蔼可亲的形象,或者是诚恳实在的语言,感染了员工,员工们暗地里商量:“给她一些时间。”

此后,林经理开始了大刀阔斧的运作,确立了一个强有力的懂管理、善管理、敢管理的领导班子,为每名职工定制发放四季保安服装,同时向高科技装备要安全,更新和完善了监控、报警、卫星定位、车载视频等技防装备,通过提升服务增加业务。

在林经理的运筹帷幄和全体员工的共同努力下,公司驶入了健康、平稳和良性发展的快车道,大家的工作积极性被调动起来,公司得到快速发展。

“别的不说,公司改制以来已经给员工涨了5次工资,工资翻了一番!”当谈起公司改制后的情况,林经理透露出一种自信,在记者看来,她的这种自信并非是盲目的,而是在带领企业发展的过程中积累出来的,她以女性的柔肩担起了守护一方金融安全的重担,演绎出一位果敢睿智的“女总镖头”。

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